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学院工程造价专业“卓越班”选拔与实施细则
发布时间 :2012-04-26 浏览次数:1008

闽工院管院〔201213

根据教育部的“卓越工程师教育培养计划”(以下简称“卓工计划”)和学校关于《推进“卓越工程师教育培养计划”实施的有关意见》的文件精神,我院决定在工程造价专业各年级中组建“卓越工程师培养计划”教学试点班(以下简称“卓越班”),“卓越班” 学生培养按《工程造价专业卓越工程师培养计划”实施方案》实施。具体选拔和实施办法如下:

一、培养要求和目标

1、培养要求

实施“卓工计划”的工程造价专业人才,今后主要能参与工程建设项目全过程造价的管理与控制,使其具有良好的思想品质、职业道德和宽厚扎实的知识基础,具备较强的社会适应能力、工程实践能力、组织协调能力与创新创业能力,富有进取精神和国际视野,成为“强实践、能管理、善创新”的高级技术经济管理人才。

2、培养目标

工程造价专业“卓越班”的培养目标首先是要满足基层人才素质的要求,即根据造价人员工作岗位从业能力的需要来进行人才的培养,同时根据工程造价专业人才“卓工计划”的目标要求,还需按照注册造价师执业能力和标准的要求来设置人才培养方案,为毕业生未来职业生涯的可持续性发展奠定良好基础。

二、学生来源及要求

结合学校的实际情况,依托工程造价国家级特色专业的建设,决定在工程造价专业开展试点班的工作,各级“卓越班”学生规模在30人左右。

考虑到我院教学资源的实际情况,拟将各级每班30个名额分为两类(20+10),一是20名择优录用,即从学生自愿报名中择优选拔;其二10名为建筑工程类相关企业有意接收实习的学生,并从自愿报名中择优选拔。

第一类的20名学生依据自愿报名的学生的大学必修课所有成绩的加权平均成绩排名选拔(按男女比例2:3);

第二类10名学生须提供以下证明:1接收单位同意参加卓越工程师培养计划的证明;2、接收单位能本专业的实习岗位和专业实践培训的相关证明;3、接收单位能提供具有工程师以上(含工程师)职称的指导教师。

三、选拔条件  

1、品德优良,遵纪守法,在校学习期间无违纪违规行为,未受过校纪校规处分,未受过学业预警、编级等处理,且目前未挂科。

2、有致力于成为一名卓越工程师的志向。

3、专业排名原则上在50%以内(含50%)学生。

4、有较强的沟通、表达能力,思维清晰、口齿伶俐。

5、主观意愿强烈、主动性强、有良好的服务意识。

6、其他经过个人自荐、辅导员推荐、学院审核,确有培养潜质者。

7、对于科技创新成绩优秀、工程实践能力突出的,专业排名可适当放宽。

四、选拔方案

1、报名时间:凡自愿参加“卓工计划”且符合选拔条件的本院工程造价专业2009级、2010级、2011级学生在20124 27日前提交《学院“卓越工程师教育培养计划”教学试点班学生选拔申请表》;单位有意向接收实习的,需要提供上述要求中的有关证明文件。

2学院“卓越工程师教育培养计划”工作小组根据申请学生在校期间所有必修课成绩的加权平均成绩排名、综合表现、实习单位等情况进行审核,确定卓越班名单,并提交院党政联席会审定。

五、实施方法

1、卓越班学生培养按《工程造价专业“卓越工程师培养计划”实施方案》实施。

2、学院为卓越班学生指派导师,导师与实习单位共同制订余下时间的培养计划,落实培养计划的实施,负责与企业导师共同完成毕业设计的指导等工作。

3、培养计划的学分应不少于原培养计划规定的最低毕业学分,但所修课程可根据实习企业情况进行调整。原则上,在企业完成的实践环节按1学分/周计算。对在企业无法完成余下全部学分的学生,应继续参加原部分课程的考试,并取得相应的学分。

4、对参加学科竞赛获奖以及获得相关专业技术证书的,可获得相应的学分。

5、学生在企业实习期间,与学院签订实习协议。应自觉遵守企业的规章制度,并注意自身的安全,

6、应能根据学校的需要及时返校完成相关事务。

六、学籍管理

1、卓越班学生无特殊理由,不得自行退出。卓越班学生有以下情形之一,转出卓越班:

1)学生若确因客观原因,难以适应“卓工计划”培养要求,可以书面申请,并经院“卓工计划”领导小组审核通过后退出。

2)在学习过程中,如出现违纪,将取消其参加卓越计划资格,其学习警示记录计入后续学习过程。

3)在企业学习阶段,不服从企业管理规定,影响恶劣或造成责任事故者,自行承担相关责任和经济损失,学院取消其参加卓越计划的资格,并按学校相关规定进行处理。

4)在企业学习阶段,经过校企综合考评,不合格者取消其参与卓越计划的资格。

2、从卓越试点班转出到非试点班的学生,可按照原学籍条款执行,按转入专业培养方案要求修读课程;并按要求对缺损学分进行补修,相关费用自理。

七、师资队伍

坚持“专兼结合,长短相辅”的原则,优先聘请有企业工作经历的专兼职教师进行授课或指导学生进行各类工程实践,并配备课程辅导教师。

八、激励措施

凡进入卓越班的学生,可优先享受学院给予的优惠政策,如:学院颁发参加卓越计划证书、学科竞赛向卓越班学生倾斜、就业优先推荐等等。

 

原件及附表下载:闽工院管院〔2012〕13号:学院工程造价专业“卓越班”选拔与实施细则.doc

 

学院

2012422

 

 

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